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Experiencia de entrevista cognitiva fuera del campus


Hola,

Soy estudiante de Ingeniería Eléctrica y Telecomunicaciones en 2019 y participé en la ronda de aplicaciones de Cognizant (fuera del campus) el 15 de junio de 2019. Desde nuestro año, ha habido un pequeño cambio en el patrón de examen para Cognizant.

El reclutamiento consta de 3 pasos: –

1. Prueba de aptitud en línea.
2ª entrevista técnica.
3ª entrevista de recursos humanos.

— Tenga en cuenta que todas las rondas anteriores eliminan rondas —–

Por ejemplo: debe guardar los puntos de corte en la prueba de aptitud para calificar para la entrevista técnica.

. 1 prueba de aptitud.

Esta prueba es realizada por Aspiring Minds (comúnmente conocida como AMCAT). Esta prueba se realiza en línea. Todos serán del tipo MCQ y ** NO HABRÁ MARCADO NEGATIVO **.

Esta prueba contendrá 4 secciones, a saber-> prueba de habilidad del lenguaje; cuantos; Capacidad lógica; Fijación de autómatas.

Bien, déjenme explicar esto-

Habilidad verbal: – Esta parte contiene principalmente gramática y comprensión del inglés. Simplemente lea todos los libros básicos de gramática inglesa y siga las secciones verbales del sitio web IndiaBix y las secciones anteriores de AMCAT para obtener buenos resultados y eliminar la sección verbal.

Esta sección contiene preguntas de preposiciones. artículo; sinónimos; Modismos de antónimos; conjuntos; Frases confusas; Con respecto a la comprensión, se hace referencia a 3-4 párrafos sobre la base de los cuales se hacen 4-5 preguntas. El número total de preguntas es de 22 y el tiempo es de 18 minutos.

Capacidad cuantitativa: – En mi opinión, esta parte será la sección más lenta. Para prepararse para esto, irá a las publicaciones de INDIABIX, AMCAT del año anterior y al Libro de Aptitudes Cuantitativas de RS Agarwal.

Esta sección contiene principalmente ganancias y pérdidas; porcentaje; Tubos y cisterna; horas de trabajo; Barcos y arroyos; Álgebra básica; Trigonometría básica; medición; y algunos otros Esta sección contiene 16 preguntas y dura 16 minutos.

Capacidad lógica: – Esta parte contiene varios tipos de preguntas como rompecabezas; Palabras extrañas; serie; comparación; analogía; consanguinidad; Esta es una sección algo difícil si no has practicado lo suficiente.

Consulte nuevamente INDIABIX para esta sección y el libro de razonamiento verbal y no verbal RS Agarwal. Esta sección contiene 24 preguntas y el tiempo suele ser de 35 minutos.

Fijación de ventas: – Esta es la NUEVA sección agregada de nuestro año. Esta sección responde a 7 preguntas de programación en 20 minutos. Sin embargo, esta sección no será del tipo MCQ.

Bueno, escucha muy importante. No tiene que escribir el código completo del programa. Por el contrario, solo necesita escribir las líneas que faltan en el código especificado para el problema. Para cada problema, hay 3-4 casos de prueba que todos deben pasar.

Entre las 7 preguntas, 4-5 preguntas están a punto de corregir el error y completar las líneas que faltan. Normalmente, 2 preguntas deben escribir la parte funcional de los problemas de codificación dados para cumplir con los casos de prueba.

Fui seleccionado para la entrevista técnica, que elimina todas las secciones.

. 2 Entrevista técnica

Estaba esperando en una habitación y el voluntario me llamó. Entré en la sala para entrevistas técnicas y luego me senté frente al entrevistador y obtuve las siguientes preguntas.

(TR – Entrevistador técnico):

TR – Preséntate.
I – Me contó sobre mi escuela; aficiones; electricidad; universidad; Certificaciones.

TR – ¿Cuál es tu materia favorita?
Yo: dije C y Java.

TR – Resuelve este problema. (Me entregó un pedazo de papel con 20 elementos enteros sin clasificar escritos y me pidió que clasificara el artículo.
I – Resuelto. (Usé la técnica de clasificación de burbujas).

– (Después de que él había revisado los códigos nuevamente, me hizo una pregunta) –

TR – ¿Puedes encontrar el segundo elemento máximo de la matriz?
Yo – Escribí la parte lógica del código y lo expliqué.

(Luego arrojó de nuevo a partir de este código, una pregunta para mí.

TR – ¿Determinando la frecuencia de los elementos de la matriz (dado que la matriz contiene algunos elementos que se repiten)?

(Después de verificar todo esto, dijo que escribió Java como su conjunto de habilidades y me hizo preguntas como estas nuevamente.)

TR – ¿Puede explicar el concepto de abstracción con un ejemplo? Abstracción con su verdadero Bei Juego de GeeksforGeeks.

TR – ¿Qué es clase y objeto?
I – explicado.

TR – ¿Puedes encontrar un objeto en el código de clasificación que escribiste?
(Fue una pregunta difícil revisar sus conceptos básicos).
I – Le expliqué que C es un lenguaje de procedimiento y Java es un lenguaje orientado a objetos porque el objeto es una entidad del mundo real, solo está en el lenguaje orientado a objetos. como Core Java aplicable, no en el lenguaje de procedimiento como C.

(Después de eso, sonrió y me dio un apretón de manos.)

TR – Cualquier pregunta
Yo – le pregunté mis opciones para mejorar.

TR – Gracias Espere el resultado?
I – Gracias, señor.

Después de un tiempo, el voluntario explicó el resultado de que publiqué la TR

Tercera entrevista de recursos humanos

HR – ¿Cómo estuvo tu día?
Yo – Buena mamá.

HR – Imagínate a ti mismo aparte de lo que está escrito en tu CV.
Yo – Dicho.

HR – ¿Puedes decirme? Algunas frases, ¿por qué? Las habilidades de escucha son importantes en nuestras vidas.
Yo – Dicho.

HR – Cuéntame algo sobre nuestro país India.
Yo – Contada.

HR – ¿Tienes un problema de mudanza? Tiempos de cambio de Cognizant?
I-Nr.

HR firmar aquí. (Fue una explicación del horario y la mudanza.)
I – Firmado.

HR – Gracias.
Yo – Gracias, Ma & # 39; am.

Por fin! Se acabó.

– Para la ronda de RR. HH., Le aconsejé que tenga confianza y que diga claramente lo que dice. –

El 19 de junio de 2019, recibí el ESTADO DE SELECCIÓN por correo electrónico sobre mi selección en Cognizant. Fue uno de los mejores días de mi vida.

Gracias y te deseo buena suerte.



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